Ved innføringen av utbytteskatten i skattereformen av 2006 ble det spådd at mange ville opprette såkalte "sparegrisselskaper" der eieren velger å la overskuddet stå i selskapet uten å ta det ut i form av utbytte eller lønn. Det har imidlertid vært alminnelig antatt at skattemyndighetene med hjemmel i skatteloven § 13-1 kan tilordne aktiv aksjonær en inntekt tilsvarende markedslønn for den arbeidsinnsatsen aksjonæren yter for selskapet, selv om det ikke er tatt ut noe fra selskapet. Dette må trolig anses avklart etter Høyesteretts dom av 7. desember 2006. 

Spørsmålet om tvangsmessig tilordning av lønn for eier av aksjeselskaper som har arbeidet i selskapet uten å ta ut lønn er særlig aktuelt for konsulenter og andre i frie yrker.

Slik såkalt  "tvangslønn" er et satsningsområde for skattemyndighetene. Dagens Næringsliv skriver i en artikkel på sin hjemmeside at Skatt øst har varslet 50 konsulenter om at de skal tvinges til å ta ut inntekt. Seksjonssjef Geir Solheim i Skatt øst sier til DN at de foreløpig ser på 100-200 saker som gjelder såkalt tilordning av inntekt, men at det kan bli flere.

- Hvor mye de enkelte bør ta ut i lønn for at det vil bli godtatt av skattemyndighetene vil ifølge Solheim variere sterkt fra selskap til selskap, avhengig av type virksomhet.

- Det vi ser er at en rekke selskaper er blitt sparegrisselskaper, hvor det ikke tas ut lønn og utbytte. Det skjer til tross for at selskapene belastes med kostnader og reiseutgifter og annet som er relatert til arbeid, sier Monica Sivertsen, underdirektør i Skatt øst.