Etter NRS’ utgivelse av høringsutkast til veiledning om pensjonsforutsetninger har valg av forutsetninger vært mye diskutert i ulike fagmiljøer, og da særlig diskonteringsrente og lønnsvekst.

DnR har fått spørsmål fra medlemmer om ikke-børsnoterte foretak må endre sine pensjonsforutsetninger for 2006 som følge av utgivelse av høringsutkast til veileding.

Veiledningen omhandler beregningsforutsetninger for ytelsesbaserte pensjonsordninger etter IAS 19 og NRS 6 (utgitt 2005). I forbindelse med utgivelsen av høringsutkastet, utsatte NRS ikrafttredelsestidspunktet for ”ny” NRS 6 (utgitt 2005) til 1. januar 2007. Dette innebærer at ikke-børsnoterte foretak kan velge å følge ”gammel” NRS 6 (utgitt 2002) for regnskapsåret 2006.

Bakgrunnen for utsettelsen var å gi ikke-børsnoterte foretak anledning til å regnskapsføre pensjonsforpliktelser på samme måte som tidligere, gitt at man har vært i tråd med det som har vært ansett som en fornuftig praktisering av NRS 6 (utgitt 2002). Utsettelsen er begrunnet i en kostnad/nyttevurdering som følge av at utkast til veiledning ble gitt ut så sent på året, og mange pensjonsberegninger allerede var gjennomført på det tidspunktet veiledningen ble utgitt. For beregninger gjennomført etter at veiledningen ble utgitt (november 2006), vil ikke kostnad/nytte-argumentet være like tungtveiende.

Praksis etter NRS 6 har vært å ikke endre forutsetningene med mindre det har skjedd vesentlige endringer i underliggende økonomiske forhold, som for eksempel vesentlig endring i rentenivå. Gitt en videreføring av det som anses å være fornuftig praktisering av NRS 6 for fastsettelse av forutsetninger, trenger ikke foretak som anvender NRS 6 (utgitt 2002) å endre beregningene utelukkende som følge av NRS(HU-V) Pensjonsforutsetninger. Det vil kun være basert på vesentlige endringer av underliggende økonomiske forhold (for eksempel rentenivået) at selskaper som følger NRS 6 må endre forutsetninger for 2006. Det må også vurderes om det har skjedd endringer i bedriftsspesifikke forhold som påvirker fastsettelsen av pensjonsforutsetningene.

I den grad foretakene har praktisert NRS 6 på en fornuftig måte, og det ikke har skjedd endringer i bedriftsspesifikke forhold som tilsier endrede forutsetninger, er det normalt ikke nødvendig å gjøre vesentlige endringer i forutsetningene for 2006.

En fornuftig praktisering av NRS 6 innebærer bl.a. at foretaket tidligere har lagt til grunn forutsetninger som er realistiske og innbyrdes konsistente jf. NRS 6 punkt 2.6.