Adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser fjernes
Adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidsmiljøloven § 15-13 a tredje ledd er vedtatt fjernet fra 1. januar 2026.
Arbeidsmiljøloven § 15-13 a tredje ledd gir adgang til å fastsette en bedriftsintern aldersgrense som er lavere enn 72 år, men ikke lavere enn 70 år. Denne adgangen avvikles fra 1. januar 2026.
Lavere aldersgrense kan fortsatt fastsettes der det er nødvendig av hensyn til helse eller sikkerhet. Den lavere aldersgrensen må være saklig begrunnet og ikke uforholdsmessig inngripende.