Arbeidsgiver kan ikke gjøre trekk i arbeidstakernes tips
Hotel Bristol og Oslo Plaza kunne ikke gjøre fratrekk for utgifter til dekning av arbeidsgiveravgift og administrasjon før tips ble utbetalt til de ansatte.
Fra 1. januar 2019 trådte det i kraft endringer i skatte- og avgiftsreglene som innebar at arbeidsgiver bl.a. fikk plikt til å innrapportere tips på a-meldingen og dermed betale arbeidsgiveravgift. Hotellene valgte derfor å gjøre trekk i tipsen for å dekke blant annet arbeidsgiveravgift og utgifter til å administrere tipsordningen. Høyesterett har kommet til at hotellene ikke hadde rett til å gjøre dette.
Høyesterett tar utgangspunkt i at gjestenes tips ikke er en ytelse til arbeidsgiveren, men en påskjønnelse og en betaling til arbeidstakerne. Arbeidstakerne har krav på å få utbetalt tipsen. Etter Høyesteretts syn gir ikke forarbeider eller andre rettskilder grunnlag for å slutte at arbeidsgiver kan gjøre fradrag i tipsen for å dekke inn egne kostnader.
Om arbeidsgiver kan gjøre fratrekk for feriepenger og pensjonsinnbetaling var ikke oppe til behandling.